Notre entreprise

Qui sommes-nous ?

Accolitys, société spécialisée dans les domaines du coaching et de l’accompagnement professionnel (bilan de compétences, VAE, coaching individuel et collectif, Teambuilding), de la formation professionnelle (avec son organisme de formation certifié Datadock) et de la réalisation de prestations en Ressources Humaines, a été fondée en janvier 2019 par Stéphane Bérard.

Stéphane Bérard

• 23 ans d’expérience dans le domaine des Ressources Humaines dont 15 passées en Direction RH.
• Master 2 MDRH (IGS) et Diplôme universitaire (IAE Lyon) de Coach en entreprise.
• Compétences : RH & Juridique Social, conduite du changement, management de transition, accompagnements RH /managériaux, Formation professionnelle, coaching et teambuilding.
• Formateur, coach, consultant certifié en bilan de compétences et VAE, Consultant en Ressources Humaines.
• Certifications en Process Communication Model (PCM), Outils Karpman model (KPM), PNL, Analyse Transactionnelle.
• Voir mes certifications PCM et KPM.

Praticien des Ressources Humaines pendant plus de 20 ans, Stéphane Bérard dispose d’une expérience de plus de 15 ans sur des postes de RRH et DRH acquise au sein d’environnements internationaux et nationaux dans les domaines de l’industrie automobile, de la logistique et des transports, de la distribution professionnelle, des services et de la chimie.

Ses domaines de compétences et ses champs d’interventions RH sont pluridisciplinaires et variés : management de transition et conduite du changement, gestion d’équipes multi sites, gestion de contextes sociaux difficiles (environnements en mutation, fermetures de sites, fusions…), négociation et gestion des relations sociales, développement RH et communication d’entreprise, Formation professionnelle, et Business Partner auprès des Directions/ managers…

Son expérience professionnelle, ses expériences et son parcours de vie l’ont conduit à développer un goût prononcé pour les relations humaines et le développement humain, à former (des salariés, des étudiants, des équipes et des managers…), à accompagner de manière individuelle ou collective des personnes dans leur projet professionnel et personnel.

Sa formation initiale en Ressources Humaines (Master 2) a été complétée au fil des années par de nombreuses formations (formation de formateur, formation sur les techniques de communication 2005…), puis par une Formation Universitaire de coach et pratiques du coaching en entreprise en 2012 (DU) à L’IAE – Université de Lyon.

Il s’est formé dans la foulée sur des approches pertinentes telles que la Process communication Model (Il est certifié et formé formateur sur le modèle mais également formé et certifié coach individuel et collectif). Il est également formé formateur et certifié sur le modèle KARPMAN, ainsi que sur d’autres approches (Approche cognitivo comportementale, Analyse transactionnelle, PNL pour lequel il est formé au niveau Technicien et Praticien).

Il dispose également d’une certification professionnelle reconnue (CPFFP) en matière de consultant en bilans de compétences et en qualité d’accompagnateur VAE.

Accolitys est le fruit d’un processus de réflexion engagé en 2012 par Stéphane Bérard, après plusieurs années d’expériences professionnelles dans l’univers des Ressources Humaines.

Depuis cette période, le projet de création d’Accolitys s’est accompagné par une montée en expertises et compétences sur les domaines du coaching, de la formation et de l’accompagnement professionnel.

Accolitys n’est pas un nom qui a été choisi par hasard.

Tout d’abord, il fait référence au sens du mot acolyte dans sa définition de compagnon, aide, partenaire.

Mais il illustre surtout notre philosophie, nos valeurs, nos spécialités :

AC
En référence à notre rôle d’acteur, d’accompagnateur de vos projets professionnels, de vos formations, de vos enjeux RH, de vos recrutements

CO
En lien avec nos missions de coaching, nos compétences, notre volonté de co construction et de contrat de partenariat avec nos clients.

LI
Pour souligner notre attachement au lien, à l’alliance, à la liberté d’expression dans nos démarches.

T
Pour évoquer les Talents, les Techniques, les Tests et inventaires de personnalité que nous pouvons utiliser.

T + YS / TYS
En référence symbolique au chemin de vie

Nos missions

L’accompagnement professionnel (coachings individuels et d’équipes, des actions de teambuilding, des bilans de compétences et VAE), la réalisation de formations professionnelles (en Développement Personnel, Management, RH et Droit Social), des prestations de conseils en Ressources Humaines.

Nous accompagnons les équipes, les groupes, les organisations, les particuliers, les entreprises TPE/ PME, les universités et écoles, les organismes de formation…sur l’ensemble du territoire national, mais également plus localement en région Auvergne Rhône-Alpes.

Accolitys est une structure souple, réactive et qui s’adapte aux demandes et aux clients, dans une logique de prestations faites « sur mesure », opérationnelles et efficaces.

Accolitys fait partie de réseaux divers et variés dans le domaine de la formation et de l’accompagnement, et collabore avec de nombreux partenaires à travers toute la France.

Notre politique qualité

Notre organisme de formation Accolitys répond aux attentes du DATADOCK et est certifié sur ce référentiel.

Accolitys rentre par ailleurs dans une nouvelle démarche qualité en vue de l’obtention de la certification Référentiel National Qualité – RNQ Qualiopi, qui deviendra au 01 janvier 2022, la nouvelle marque de certification qualité des prestataires d’actions de formation
(en remplacement du Datadock).
Accolitys envisage également à terme une démarche complémentaire en préparant une certification NF214 -Service Formation.

Notre approche :

Notre approche est fondamentalement orientée vers la satisfaction client et nous avons pour vocation de tendre vers l’excellence.

Nous nous attachons donc à suivre une culture d’amélioration continue et d’assurer une qualité de nos prestations irréprochables à nos clients.

Chaque prestation fait le soin d’un suivi avant, pendant et après sa réalisation. Un bilan est effectué, les feedbacks analysés et traités afin d’être toujours au niveau souhaité par nos clients.

L’ensemble des prestations d’Accolitys, bénéficie du même sérieux et engagement qualité.

La qualité de nos prestations repose sur :

• Nos compétences et nos expériences,
• Des qualifications et certifications reconnues sur le marché et faisant référence,
• Une actualisation régulière de nos connaissances par la formation,
• Une supervision de nos pratiques,
• Une logique d’amélioration continue constante,
• Des processus et des méthodes,
• Des prestations et une pédagogie ajustée à nos actions de formation,
• Des accompagnements personnalisés et sur mesure,
• …

Nos engagements et nos valeurs

Accolitys est avant tout une structure adaptable, souple et reconnue pour sa réactivité.

Nous mettons un point d’honneur à exploiter les demandes et réponses sous 48 heures.

La taille de notre structure nous permet de répondre à chaque interlocuteur de façon privilégiée, en tenant compte spécifiquement de chaque demande.

Si nous estimons ne pas pouvoir honorer les demandes formulées, nous pourrons proposer des alternatives au besoin auprès de partenaires qualifiés et compétents pour répondre au mieux besoin exprimé.

La qualité de notre intervenant et de nos partenaires contribue à notre efficacité et à nous démarquer sur le marché ».

Anciens cadres & dirigeants, issus du monde de l’entreprise, et acteurs « terrain » avant tout, nous avons une très bonne connaissance des problématiques opérationnelles et réelles du monde du travail.

Nous sommes confirmés, diplômés et certifiés, et nos outils pédagogiques sont opérationnels et reconnus.

Nous sommes supervisés et formés régulièrement

Indépendamment de notre expérience, de nos diplômes (grandes écoles /universités) et de nos certifications reconnues sur le marché et par la profession, nos connaissances sont actualisées chaque année. Nous sommes intégrés à des groupes de supervision et d’échanges, ainsi que sur des groupes de recherches qui nous permettent d’évoluer et de nous mettre à jour en permanence.

Certifiés par des organismes reconnus dans leur domaine, nous sommes expérimentés et diplômés. Nos champs d’expertise couvrent la communication interpersonnelle, le management, l’accompagnement au changement, les stratégies de développement des ressources et des compétences (personnel et professionnel), l’amélioration de la qualité relationnelle.

Une mise à jour régulière de nos pratiques et contenus

Nous pratiquons la « veille marché » de manière permanente, et nous nous focalisons sur les meilleures sources de performances pour nos contenus et prestations, car nous visons l’amélioration continue et l’excellence.

Nous écoutons et anticipons les tendances afin d’être force de proposition et ainsi soumettre à nos clients les prestations les plus adéquates.

Nous sélectionnons les meilleures démarches et méthodes afin de concevoir les contenus et modules les plus performants. Les contenus de nos formations et méthodes sont des modèles déposés.

Avant, pendant et après une prestation (formation, coaching, conseils…), nous assurons un accompagnement complet de nos clients.

Nous les écoutons activement sur leurs besoins et retours, et nous assurons un suivi des participants mais aussi de nos actions dispensées.

AVANT

Avant chaque formation, accompagnement, prestation… un entretien est réalisé avec nos clients afin de définir les besoins précis de ces derniers.

Un questionnaire complet peut être remis également à cette occasion afin de préparer au mieux la définition du besoin, mais aussi la meilleure intégration d’un participant pour une formation par exemple.

Nous fonctionnons selon un mode opératoire «sur-mesure», nous ajustons nos programmes et prestations en prenant en compte vos demandes, besoins et attentes tout au long de nos prestations.

PENDANT

Interactivité, exercices pratiques, retours d’expériences, apprentissages d’outils et méthodes caractérisent nos prestations.

Chaque participant est activement impliqué. Nos contenus et approches sont avant tout orientés «sur un mode pratique et interactif».

après

Après nos prestations (formations, accompagnements…), nous assurons un suivi et un bilan systématique en favorisant les échanges (physiques ou téléphoniques).

Nous vérifions à cette occasion les résultats obtenus et la réalisation d’objectifs SMART que nous aurons fixés ensemble au préalable pour mesurer l’efficacité de la prestation, notamment pour les formations.

Notre démarche et notre code de déontologie

Pour nos accompagnements en particulier (bilans, coaching, VAE) :

Notre démarche intègre une forte capacité d’écoute, une réelle bienveillance, un cadre confidentiel, une liberté de parole avec l’application d’un principe nommé 3P (Analyse Transactionnelle) caractérisé par la mise en place d’un cadre de protection, de permission, et de puissance de la parole entre notre intervenant et le bénéficiaire / client.

Nous attachons dans notre démarche une grande importance à l’instauration d’un climat de confiance.

Nous sommes soucieux de la réalisation d’un travail sérieux et rigoureux dans notre accompagnement et également sur nous-mêmes (par le respect d’une déontologie, d’une supervision et de formations régulières de notre intervenant).

Nous respectons une charte de déontologie qui définit le cadre de référence et les règles de bonnes pratiques (savoir-être, savoir-faire, savoirs, normes de qualité).

Cette charte traduit notre recherche d’éthique, indispensable dans notre profession.

Globalement, notre démarche d’accompagnement s’appuie sur ce code de déontologie qui pose le cadre explicite de notre fonctionnement avec nos clients, et qui se veut compréhensible pour eux et respectueux de leurs intérêts.

Nos partenaires

Nous travaillons en étroite collaboration avec les plus grands organismes de formation de l’hexagone.

Nous collaborons également depuis plusieurs années avec des écoles et universités en région Auvergne – Rhône-Alpes.
Nous intervenons également pour des groupes, des TPE/PME du milieu industriel, de celui des transports et de la logistique… sur tous les sujets RH et sur l’accompagnement professionnel.

Nous travaillons également avec des organismes de bilans de compétences et VAE, des organismes certificateurs nationaux.

Nous sommes référencés/identifiés auprès de partenaires tels que Kahler Communication France, La CCI de Lyon…

Testimoniums

Accompagnement – Coaching – Bilan de compétences

Mon compte de formation professionnel m'a récemment permis d'engager un bilan de compétence auprès d'Accolitys. Lors du premier entretien avec Stéphane BERARD, nous avons défini ensemble une organisation temporelle du bilan selon mes besoins et sur ses conseils. Les entretiens se sont déroulés avec une grande fluidité et des adaptations très professionnelles de la part de Stéphane. Les échanges, l’accompagnement et les conseils ont parfaitement répondus à mes attentes initiales et sont allées au-delà de mes objectifs fixés pour ce bilan. Les échanges et la conclusion de ce bilan de compétences sont aujourd'hui un véritable atout au quotidien et pour mon développement professionnel. Je profite de ce témoignage pour remercier Stéphane pour l'application de ses connaissances et compétences au service des candidats qui le sollicitent dans ce sens

Pierre K.43 ans - ingénieur génie civil sur Lyon (69) - bénéficiaire d’un bilan de compétences

Je tenais à remercier Stéphane pour son accompagnement en coaching. Cette démarche m’a permis de me remettre en cause et d’acquérir de nouvelles méthodes, mais aussi d’avoir une vision et une appréhension différente de la relation avec mes collaborateurs et de ma hiérarchie au niveau de mon groupe. Le fait de réaliser cet accompagnement en plusieurs étapes espacées dans le temps (tous les 15 jours) permet d’appliquer les principes et méthodes découvertes en séances. Le coaching réalisé m’a permis de prendre du recul, de me ressourcer, et de retrouver de la sérénité et de la confiance en moi dans ma gestion quotidienne (ressource humaine et commerciale). Je dois avouer que le fait d’avoir organiser par la suite un coaching de « cohésion d’équipe » avec mes collaborateurs a été très bénéfique pour tous. Je pourrais conclure en disant aussi que le « l’inventaire de personnalité Process Communication Model – PCM » qui a été réalisé et débriefé individuellement, pour chacun de nous, permet de se re découvrir et de mieux s’adapter à ses interlocuteurs. Les prestations ont été vraiment très bien menées et efficaces. Encore une fois UN GRAND MERCI pour le soutien et la bienveillance de Stéphane Bérard.

Manuel D.48 ans - Directeur Général d’une société de Transports et Logistique (100 salariés) - région Saône et Loire (71)- appartenant à un grand groupe - bénéficiaire d’un coaching de résolution de problème

Lorsque je suis venu solliciter l’organisme de Stéphane, j’étais dans une réelle problématique de gestion de moi-même. La sphère professionnelle n’allait pas très fort. J’avais besoin de faire le point sur mon fonctionnement, sur mes montées en stress régulières et contre productives. Après un inventaire de personnalité Process Communication Model (PCM), débriefé clairement en face à face par Stéphane, j’ai pu prendre conscience de mes points forts, de ma manière de communiquer, mes mécanismes d’échecs, de mes besoins, de mon mode de fonctionnement. J’ai mieux compris mes séquences de stress et mes problèmes d’interaction avec les autres. Le travail que nous avons fait au travers de toutes nos séances avec Stéphane m’a permis de cheminer, en bienveillance et à mon rythme, et de mettre en pratique par moi-même des aspects qui avaient été travaillés ensemble pendant nos sessions. Le résultat a été super. J’ai non seulement pu me canaliser, mais aussi améliorer ma communication avec les autres. Dans ma dimension professionnelle, cela m’a permis de me stabiliser et d’aboutir aujourd’hui à une prise de poste à responsabilité, ce que je n’aurais pas pu imaginer il y a 18 mois… Je recommande clairement Stéphane et son approche, sa démarche respectueuse, bienveillante, professionnelle, et d’une grande humilité.

Julien T.Responsable informatique, région Lyonnaise - bénéficiaire d’un coaching de résolution de problème

Formations professionnelles

J'ai suivi avec Stéphane la formation Process Communication - 1er niveau. Dans le groupe de formation, nous venions tous de structures et horizons différents, nous n'étions donc pas du tout entre collègues qui se connaissent, nos motivations étaient diverses, qu'il s'agisse de développement personnel ou d'outils pro, et Stéphane a su constituer un groupe harmonieux. Nous avons été rapidement mis à l'aise et les règles de bienveillance prônées et mises en pratique ont permis de libérer la parole et d'avoir de vrais échanges constructifs. Les supports étaient interactifs, la méthodologie ludique avec beaucoup de cas concrets qui permettaient de s'approprier la démarche. J'ai achevé ma formation ravie ; les objectifs que je m’étais fixée ont été atteints et j'avais une meilleure compréhension de mes propres mécanismes pour mieux interagir avec les autres, et ainsi éviter certains écueils de la communication.

Céline D.Responsable Ressources Humaines, région Lyonnaise, participante sur la formation Process Communication Model - Niveau 1

Bienveillante et pratique, voilà les deux termes qui caractérisent la formation que j’ai suivie en Process Communication avec Accolitys et Stéphane Bérard. Le tout en petit effectif, ce qui permet à chacun d’interagir régulièrement. Les plus de la formation et de la formule proposée par Accolitys : un débriefing -coaching personnalisé au préalable avant la formation, à partir de notre inventaire PCM qui va bien plus loin que la simple remise commentée de l’inventaire ! Il y a également le troisième jour de formation, distanciée de quelques semaines des 2 premiers, permettant de cette façon d’expérimenter et commencer à pleinement intégrer le modèle PCM, de revenir avec du contenu réel, ce qui est un plus indéniable.

Claire C.Région Lyonnaise, participante sur la formation Process Communication Model PCM -Niveau 1

Nous avons été enchantés mes collègues et moi-même par la formation management et gestion des conflits. Stéphane nous a apporté son expertise RH, ses retours et partage d’expériences sur des situations très concrètes et parlantes de situation de conflits au travail, de régulation de conflits, de négociation… Super pédagogue, il a su nous faire travailler de manière interactive et ludique sur des cas concrets, des mises en situation pendant 4 journées très pratiques. Je suis reparti avec des méthodes, des outils pratiques et applicables, des réponses à mes questions et des pistes de solutions. Sincèrement, c’est une des meilleures formations que j’ai pu suivre sur ces dernières années. La qualité, la bonne humeur et le professionnalisme étaient au rendez-vous. Je recommande Stéphane et son organisme.

Sébastien M.Responsable Exploitation transports -région Auvergne – R Alpes - participant sur la formation Management et Gestion des conflits

En qualité de nouvel élu titulaire sur le CSE, nous avions besoin, avec les autres membres de bien comprendre nos rôles, nos droits et devoirs, le fonctionnement, les moyens et les missions du CSE. Avant la formation ; nous avions un peu peur de tomber sur un organisme trop théorique qui allait utiliser un vocabulaire trop juridique, et qui nous auraient perdus. Cela n’a absolument pas été le cas. Nous avons été enchantés par la formation qui a répondu totalement à nos attentes et au-delà. Durant 5 jours, les notions complexes ont été expliquées et rendues abordables. Les apports étaient systématiquement organisés avec des cas pratiques et des quizz très ludiques. Nous sommes repartis avec des supports très clairs, très pédagogiques et également avec des modèles de documents pratiques qui vont nous permettre d’être opérationnels immédiatement. Le formateur, Stéphane Bérard, a partagé avec nous, ses connaissances en la matière, son expérience de la gestion des IRP et son expertise en qualité d’ancien DRH. Il s’est mis à notre niveau, il a pris le temps de nous expliquer en détail toutes les missions avec des exemples précis, de nous mettre en situation de réaliser des actions concrètes (des ordres du jour, des enquêtes avec des arbres des causes pour la partie SSCT etc…). Très pédagogue, bienveillant (il a pris soin de nous expliquer l’intérêt d’être partenaire (et non adversaire) avec la Direction) et humble. Ce fût un réel plaisir, avec une formation qui fût au final assez technique. Je recommande réellement cet organisme pour son approche.

DavidMembre élu titulaire CSE plus de 50 salariés – entreprise de distribution – Région Parisienne – formation CSE plus de 50 salariés - 5 jours

Conseils RH

Dans le cadre d’une mise à plat de notre politique et démarche RH et sociale, nous avions besoin d’un regard extérieur et compétent sur le métier RH afin de pouvoir progresser et faire face à nos obligations. En qualité de directrice, en poste depuis quelques mois, je souhaitais obtenir un niveau pour ma structure qui soit conforme avec notre législation et qui soit la plus irréprochable sur la dimension sociale et RH. J’ai contacté, sur les conseils de mon réseau professionnel, la structure Accolitys et Stéphane Bérard, afin de le mandater pour la réalisation d’un audit RH social avec des préconisations claires et des pistes de travail pour progresser. Le travail réalisé a été très satisfaisant, conduit avec un grand professionnalisme. La démarche a été menée dans le respect d’un process cadré, les préconisations ont été efficaces et pertinentes. Stéphane Bérard a partagé son expérience de la fonction RH, les audits qu’il avait pu avoir lui-même sur le sujet, et ses retours d’expériences ont été précieux. Par la suite, nous avons pu rapidement faire évoluer notre situation et travailler sur nos axes de progression. Nous avons pu mettre en place des outils et méthodes préconisées avec efficacité. Je remercie vivement Stéphane Bérard pour nous avoir aidé à évoluer et passer une marche supplémentaire dans nos étapes de progression.

CorinneDirecteur de Site – Région Auvergne Rhône-Alpes – bénéficiaire d’une prestation RH

Nos locaux

Nos locaux sont situés dans le parc d’activités – Centre d’affaires « La Chaufferie » situé au 555 Chemin du bois à Rillieux la pape (69140).

Salle de formation

Accolitys dispose d’une salle de formation spacieuse et équipée de la technologie nécessaire et de la wifi.
Les formations peuvent se dérouler en inter ou en intra (chez le client ou dans nos locaux).

Nous disposons de plusieurs places de parking.

De nombreuses commodités sont à proximité (restaurants, structures restauration rapide, facilités d’accès par bus…).

Bureau

Accolitys dispose enfin d’un bureau et d’un espace au calme pour les entretiens et accompagnements, dans une ambiance bienveillante, propice aux échanges.

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