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Prestations RH

Accompagnement et conseils RH

Sur la dimension Ressources Humaines, fort d’une expérience opérationnelle acquise sur plus de 20 ans au travers d’univers variés
(Industries, Transports et Logistique, Distribution…),
Accolitys vous propose :

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Sur la dimension RH, fort d’une expérience opérationnelle acquise sur plus de 20 ans au travers d’univers variés (Industries, Transports et Logistique, Distribution…),

Accolitys vous propose :

– La réalisation d’audits et de plans d’actions (sur la dimension sociale/RH, sur les postes/fonctions/compétences, sur le volet SSCT….).

– Un accompagnement technique sur la mise en place de projets RH structurants (exemple GPEC…).

Une aide opérationnelle et de conseils sur vos questions / problématiques RH et de gestion courante (recrutements, disciplinaires, élections professionnelles, gestion des instances représentatives du personnel/CSE, négociation sociale…).

Lors de nos prestations de consulting, nous établirons ensemble un bilan clair de votre situation afin de vous fournir des solutions pertinentes, ainsi que des conseils directs et opérationnels.

Sur l’aide opérationnelle, nous nous adressons à tous types de clients, et notamment aux structures TPE -PME qui ne disposent pas toujours d’un service RH en tant que tel dans leur structure, et qui peuvent parfois se trouver démunies face à certaines situations du quotidien en matière de Ressources Humaines.

Accolitys peut proposer également la mise en place de partenariat d’affaires, adaptés et souples sur cette dimension.

Pour plus d’informations, vous pouvez nous contacter :

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Aide au recrutement

Accolitys intervient auprès des employeurs pour les démarches de recrutement, de l’étape de la pré sélection, aux passages d’inventaires de personnalité, à la conduite d’entretiens de sélections.

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Du côté employeur – Accolitys met en œuvre :

– Des outils performants de sélection de candidats (tests, inventaires de personnalité…) avec une expertise sur l’outil PCM (des prestations seront aussi prochainement disponibles sur les outils MBTI et DISC).
– Des entretiens approfondis avec synthèses,
– Des vérifications qualitatives de candidatures,
– Un suivi personnalisé pendant la période d’essai.

Ces prestations sont des prestations « sur mesure » et font l’objet de la définition d’un cahier des charges précis entre Accolitys et le bénéficiaire. Pour plus de renseignements, nous contacter.

Préparations aux entretiens

Originalité : Accolitys intervient auprès des candidats pour les préparer au mieux pour les démarches de recrutement, de l’étape de la candidature, aux passages d’inventaires de personnalité, à la simulation d’entretiens de recrutement concrets et opérationnels.

Du côté candidat – Accolitys met en œuvre :

– Une formation avec des outils / méthodes pour bien préparer son projet, ses candidatures et postuler efficacement.
– Savoir développer son réseau professionnel et dynamiser son profil.
– Acquérir des techniques et postures pour bien réussir ses entretiens de recrutements.
– Avoir une meilleure connaissance de soi (tests, inventaires de personnalité…).
– Bénéficier de simulations d’entretiens de recrutement en face à face sur les métiers recherchées en conditions réelles.

Ces prestations sont des prestations « sur mesure » et font l’objet de la définition d’un cahier des charges précis entre Accolitys et le bénéficiaire. Pour plus de renseignements, nous contacter.

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Évaluation de candidats et salariés en logique d'évolution(s)

Accolitys met au service des employeurs ses compétences sur la réalisation d’actions d’évaluation de candidats pour des postes à pourvoir mais également pour évaluer des salariés en situation d’évolution.

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Accolitys intervient :

– Avec des outils performants d’évaluation de candidats (tests, inventaires de personnalité…),
– Des entretiens RH approfondis sont menés avec les candidats/salariés et des synthèses et analyses sont réalisées,
– Chaque entretien fait l’objet d’un process, d’une restitution commentée à chaque bénéficiaire,et des préconisations sont également proposées.

Un protocole – cahier des charges est établi avec le client sur les enjeux et les attendus.

Ces prestations sont des prestations « sur mesure » et font l’objet de la définition d’un cahier des charges précis entre Accolitys et le bénéficiaire. Pour plus de renseignements, n’hésitez pas à nous contacter.

Inventaire de personnalité
Process Communication Model (PCM)

Accolitys, dans ses démarches d’accompagnements, propose la mise en œuvre systématique d’un inventaire de personnalité pour chaque bénéficiaire/client.

Accolitys privilégie le modèle PCM pour cette étape.

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L’outil inventaire PCM : quelques informations :

L’inventaire de personnalité « Process Communication Model (PCM) » apporte une image précise et dénuée de tout jugement sur le mode de fonctionnement et de communication avec les autres ainsi que sur les besoins et préférences individuelles.

La PCM permet de développer la connaissance de soi, la connaissance des autres et optimiser la relation interpersonnelle.

Cette approche, excellent support pour l’évolution personnelle, est aussi couramment utilisée dans le domaine professionnel par les entreprises sur différentes applications (formation à la cohésion d’équipe, au management individualisé) ou par des professionnels de l’accompagnement (coachs, psychologues, thérapeutes, pédagogues, professionnels de santé, …).

A partir des réponses à un questionnaire exploité via un algorithme, il est possible de déterminer pour chaque individu, ses caractéristiques comportementales, sa façon préférentielle de communiquer, ses motivations, et comportements sous stress prévisibles et observables.

Le produit de sortie consiste en un inventaire de personnalité approfondi, enrichi de pistes de développement personnel et d’un plan d’actions (avec des exemples) pour prévenir ou gérer le stress notamment.

Les personnes qui souhaitent utiliser le modèle Process Communication Model® dans leur quotidien, seront donc invitées à répondre à un questionnaire au préalable qui, une fois traité et débriefé par un professionnel habilité, leur permettra de découvrir leur structure de personnalité.

Cette structure est symbolisée par la représentation graphique d’un immeuble en 6 étages (un étage illustrant une facette de personnalité, le modèle PCM en définit 6 au total). Ceci permet de bien visualiser et se représenter sa propre structure de personnalité.

À chaque étage se trouve un des 6 types de personnalité du modèle.

Les étages ont des tailles variables, indiquant notamment la quantité d’énergie disponible pour une personne à chaque étage de sa structure.

Un ascenseur virtuel illustre la capacité de l’individu d’accéder à tous ses étages et d’en utiliser les ressources.

Lors du déroulé du questionnaire, il est important de rappeler que :

  • Il n’y a pas de bonnes ou de mauvaises réponses,
  • Il faut une sélection minimale d’une réponse par situation proposée,
  • Il faut se mettre au calme, seul, sans être dérangé pour réaliser l’inventaire,
  • Il faut prévoir environ 45 min pour réaliser sereinement le process complet de l’inventaire,
  • Il faut être spontané et répondre à l’inventaire sans interruption, sans chercher à savoir quelle est la meilleure réponse possible….
  • Pour conclure, l’outil ne détermine en rien la valeur d’une personne…

Cet inventaire ne peut être mis en œuvre et débriefé que par un professionnel certifié et accrédité pour le faire (habilité par Kahler Communication France notamment).

Le débriefing de l’inventaire est une expérience riche et unique.
Il permettra à son bénéficiaire d’avoir des clés et des pistes de travail pour piloter son quotidien, en tenant compte aussi bien des atouts de sa personnalité que des indicateurs à surveiller pour éviter d’être submergé par le stress.

L’inventaire personnalisé est matérialisé par des supports divers dont un livret de près de 40 pages contenant un récapitulatif des concepts, des informations clefs avec des suggestions de plans d’actions pour le bénéficiaire.

La réalisation d’audits – études /projets RH

Fort d’une expérience de plus de 20 ans dans le domaine RH, Accolitys met au service des employeurs ses compétences sur la réalisation d’audits et d’études RH.

Accolitys vous accompagne dans la préparation et la conduite de vos projets RH en vous mettant à dispositions ses expériences, ses méthodes et outils éprouvés dans des milieux professionnels variés.

Pour plus d’informations, n’hésitez pas à nous contacter :

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