Formation professionnelle
Notre organisme de formation
Accolitys, c’est aussi un organisme de formation certifié Datadock.
Nous intervenons pour le compte de notre propre organisme mais également en qualité de partenaire – prestataire pour des organismes de formation nationaux et internationaux réputés.
Accolitys rentre par ailleurs dans une nouvelle démarche qualité en vue de l’obtention de la certification Référentiel National Qualité – RNQ Qualiopi, qui deviendra au 01 janvier 2022, la nouvelle marque de certification qualité des prestataires d’actions de formation
(en remplacement du Datadock).
Accolitys envisage également à terme une démarche complémentaire en préparant une certification NF214 -Service Formation.
Nous dispensons nos formations au travers de 3 grands domaines :
– Les formations en Ressources Humaines – Juridique – Droit social.
– Les formations en Management.
– Les formations en Développement personnel.
Nous animons nos formations en mode intra ou inter entreprise, au sein de nos locaux ou chez nos clients partenaires. Nos infrastructures sont adaptées et équipées avec matériel adéquat pour recevoir et former dans les meilleures conditions des groupes de tailles variables.
Nos formations sont réalisées sur mesure, en tenant compte d’un cahier des charges définis avec chaque client au travers d’un entretien de cadrage des besoins et attentes.
Catalogue de formation
Accolitys intervient pour les formations sur 3 domaines spécifiques.
Voici quelques exemples de formations que nous animons :
Ressources Humaines :
Formation CSE pour membres élus et président pour les entreprises de moins de 50 salariés et plus de 50 salariés (- fonctionnement, moyens et missions pour gérer et faire vivre de manière efficace l’instance CSE). Le module est décliné en version 2 jours à 5 jours.
Formation CSSCT : Le module est décliné en version 2 jours à 3 jours.
Formation SSCT – CSE – Le module est décliné en version 2 jours à 5 jours.
Formation sur les basiques économiques pour élus du CSE – en version 1 jour à 3 jours.
Formation sur l’essentiel du Droit social et des aspects RH pour managers et directeurs – le module de formation est décliné en version 2 jours à 3 jours.
Formation sur la gestion du climat social -Le module est décliné en version 2 jours à 3 jours.
Formation sur la gestion de la formation professionnelle en entreprise et des dispositifs associés (CPF…) – Le module est décliné en version 3 jours.
Formation sur la GPEC et la mise en marche d’une démarche opérationnelle et efficiente – Le module est décliné en version 3 jours.
Formation aux métiers de la fonction RH – Le module est décliné en version 2 jours à 5 jours.
Formation gestion disciplinaire et rupture contractuelle – le module est décliné en version 2 jours.
Formation conduite des entretiens RH – Le module est décliné en version 2 jours à 3 jours.
Formation conduite des entretiens annuels et entretiens professionnels – Le module est décliné en version 2 jours à 3 jours.
Formation sur le recrutement : gestion du processus complet – définition du besoin, sourcing, sélection, gestion des entretiens et techniques de recrutement – Le module est décliné en version 3 jours à 5 jours.
Formation sur la négociation, le pilotage et la gestion des relations sociales – Le module est disponible en format modulaire 3 ou 6 jours.
Formation négociations sociales – le module est décliné en version 2 jours.
Formation présidence du CSE et des commissions CSE – le module est décliné en version 3 jours.
Pour découvrir quelques-uns de nos programmes de formations RH, cliquez ici :
Management :
Formation sur la conduite du changement – Le module est décliné en version 3 jours.
Formation Management opérationnel – Une boîte à outils pour le management d’équipe – des méthodes, outils et pratiques opérationnels – formation de 6 jours (disponible en format modulaire ex : 3×2 jours).
Formation manager coach – l’évolution d’un nouveau style managérial – Le module est décliné en version 4 à 5 jours.
Formation sur la gestion du stress et la gestion des conflits – Le module est décliné en version 2 jours à 3 jours.
Formation gestion des priorités, organisation du travail et outils qualité – le module est décliné en version 2 jours.
Formation aux outils qualité et résolutions de problèmes – Le module est décliné en version 2 jours à 3 jours.
Formation sur la gestion de projet de A à Z – Le module est décliné en version 3 jours à 5 jours.
Formation sur l’animation de réunions efficaces – Le module est décliné en version 3 jours.
Formation sur la fixation d’objectifs efficaces et le pilotage des équipes – Le module est décliné en version 2 jours à 3 jours.
Formation management, gestion des conflits et communication – Le module est décliné en version 4 à 5 jours.
Pour découvrir quelques-uns de nos programmes de formations en Management, cliquez ici :
Développement personnel :
Formation sur les techniques de communication – Le module est décliné en version 2 à 3 jours.
Formation sur la communication interpersonnelle, la connaissance de soi et gestion de soi, la connaissance des autres et gestion de la relation par la Process Communication Model – Le module est décliné en version 2 jours.
Formation aux outils du Dr Karpman (créateur du triangle dramatique) – gestion des jeux psychologiques et résolution de conflits – Le module est décliné en version 2 jours à 3 jours.
Formation à l’approche Process communication Model– niveau 1 – Le module est décliné en version 3 jours.
Formation à l’approche Process communication Model– niveau 2 – Le module est décliné en version 3 jours.
Formation aux outils et démarches du coaching (outils opérationnels issus des approches de la PNL, AT, Karpman, PCM…) – Le module est décliné en version 4 à 5 jours.
Formation « savoir se préparer aux entretiens en entreprise, s’affirmer et gagner en confiance en soi » – le module est décliné en version 4 à 5 jours.
Pour découvrir quelques-uns de nos programmes de formations en Développement personnel, cliquez ici :
Quelques réalisations sur 2019 :
Des formations portant sur : la Process Communication Model niveau 1 et 2, le CSE incluant également la partie SSCT et la dimension économique, le management opérationnel, la gestion des conflits, la conduite de projet, l’essentiel du droit du travail & social et des aspects RH, la négociation en relations sociales, la conduite des entretiens annuels et professionnels, le recrutement.
Personnes formées
Heures de formations
Plus de 130 personnes formées et 2000 heures de formation suivies par les participants en matière de formation sur l’année 2019.
Les programmes 2020
Vous trouverez ci-joints quelques exemples de programmes de formation.
Une liste plus spécifique existe, et peut être également communiquée sur demande.
Ressources Humaines et Relations Sociales :
Conduite des entretiens de recrutement
IRP - CSE
3 jours
IRP - CSE
5 jours
IRP - SSCT et CSE
3 jours
Conduite des entretiens annuels et professionnels
La conduite des entretiens RH (hors recrutement)
Cursus en droit social & travail - 3 modules de formation cumulables
Cursus en droit du travail - Les bases essentielles pour Responsables - Managers
Gestion et pilotage des relations sociales
Gestion de la formation professionnelle
Gestion disciplinaire et rupture contractuelle
Présidence du CSE et des commissions CSE
Négociations sociales
Management :
La gestion des besoins en compétences et management d'équipe
Animation de réunion
Management, gestion des conflits et communication
Cursus en droit du travail - Les bases essentielles pour Responsables - Managers
Gestion et pilotage de projet
Management opérationnel
Manager coach
Fixation d'objectifs efficaces
Gestion de la conduite du changement
Gestion des priorités, organisation du travail et outils qualité
Développement personnel :
Les basiques de la Process Communication Model
PCM eq - niveau 1
Approfondissement de la Process Communication Model
PCM eq - niveau 2
Les basiques Karpman Process Model
PCM - eq - niveau 1
Outils et démarches du coaching
Manager coach
Techniques de communication
Savoir se préparer aux entretiens en entreprise, s'affirmer et gagner en confiance en soi
